Desarrollo Personal, Marca personal, Nuevos negocios

¿Quieres tener estabilidad laboral?

Siempre tendré presente la relación que tuvo mi padre, ingeniero de IBM, con su empresa. Hace algo más de 20 años le ofrecieron un magnífico plan de pre-jubilación que le ha permitido vivir en buenas condiciones el resto de su vida. Mi padre tu trabajo allí siempre que quiso (cerca de 30 años), una carrera notable y estable, y unas muy buenas condiciones tanto cuando trabajó como cuando quiso dejar la empresa.

La realidad actual es que este tipo de situaciones se dan cada vez menos en el entorno laboral. Las empresas ya no pueden prometerte trabajo eterno, y los planes de carrera son cada vez menos creíbles. Hay una cosa que tienes que tener muy clara: Sólo tus competencias te van a dar estabilidad laboral.

Dicho esto, quiero compartir contigo ocho ideas, fruto de mi experiencia y la reflexión en esta vorágine digital.

  • Si eres un profesional con experiencia, que sólo ha trabajado en “off” y que te das cuenta que necesitas ponerte las pilas en “on”, no pienses que tu trabajo anterior no sirve. Sirve y de mucho. El negocio sigue siendo negocio, lo único es que probablemente ahora te falten la mitad de las palancas. Es el momento de coger el toro por los cuernos y formarte en digital, pero tienes que seguir poniendo en valor tu experiencia previa. Siempre me gusta contar que posiblemente fui el último de mis amigos en tener facebook… y hoy dirijo un Master en Marketing Digital. Te puedo garantizar que, además de que he tenido que trabajar mucho, mis competencias previas “off” me han servido  (y me siguen sirviendo) en mi carrera “on”.
  • Nunca te comportes como una avestruz (y si lo estás haciendo, ¡deja de hacerlo!). Si ves que necesitas nuevas competencias, no pongas la cabeza dentro del agujero… porque aunque tú no veas el león acercándose, él si va a ir a por ti.
  • Tienes que ser consciente de que si estás acomodado en tu puesto de trabajo, se puede convertir en un problema en los próximos años. Nunca pierdas de vista tu empleabilidad si tuvieras que salir a la calle a buscar trabajo. Si crees que te costaría mantener tu nivel salarial, tienes un problema, sino a corto, a medio plazo. ¡Mejor empezar a poner remedio desde ya!
  • Es posible que tengas que reinventarte laboralmente. No pienses que eres el único, ocurre y mucho. Si tu sector/profesión está herida de muerte y no le ves futuro, existen cientos de nuevos tipos de trabajo en el mundo digital que requieren de nuevos profesionales preparados. No te estoy diciendo que sea fácil… pero quizás sea la mejor opción de todas prepararte y especializarte en estas nuevas profesiones.
  • Sé generoso con tu red de contactos. No sólo porque son los que te van a ayudar el día de mañana si necesitas encontrar un nuevo trabajo, sino también porque hoy es imposible aglutinar todo el conocimiento en nosotros mismos. Tener una buena agenda de contactos a la que recurrir cuando tenemos alguna duda es clave para desenvolvernos bien en este nuevo entrono. Si el networking siempre ha sido importante, creo que hoy lo es más que nunca.
  • Tienes que buscarte la manera de estar siempre actualizado. La evolución de los negocios es cada vez más rápida, y “echarte una siesta” te puede salir cada vez más caro. Asiste a reuniones de tu sector, eventos de networking, lee blogs, estudia un master… lo que necesites, pero procura no dejar de estar en la brecha.
  • Cuida tu marca personal, desde tu autenticidad y fortalezas. Como dice el fundador de amazon Jeff Bezos, “Marca personal es lo que los demás dicen de ti cuando no estás en la habitación”. Procura ser sólido (haz las cosas bien) y ético con tu trabajo. Y si eres un buen profesional… ¿Te has planteado tener un blog como plataforma de comunicación?
  • Que el miedo no te paralice. El entorno laboral sigue en un momento convulso. Hay muchos más riesgos, pero también más oportunidades. Mira a tu alrededor, analiza y ponte en marcha.

Sólo tus competencias te van a dar estabilidad laboral.

Pablo de Echanove

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